4月16日，红星云刊发邵阳市委书记严华署名文章《深入实施新时代人才强市战略 着力打造近悦远来的宝庆人才高地》，现全文刊登以飨读者。
深入实施新时代人才强市战略
着力打造近悦远来的宝庆人才高地
邵阳市委书记 严华
时代呼唤人才，发展需要人才，事业造就人才。习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，为我们做好当前和今后一个时期的人才工作提供了根本遵循。省委人才工作会议提出要坚定不移实施新时代人才强省战略，打造国家重要人才中心和创新高地，进一步指明了人才工作方向。邵阳将牢固树立人才是第一资源理念，深入实施新时代人才强市战略，着力打造近悦远来的宝庆人才高地。
提高政治站位，深刻领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题。习近平总书记在中央人才工作会上用“八个坚持”系统概括新时代人才工作的新理念新战略新举措，明确了做好人才工作的根本保证、重大战略、目标方向、重点任务、重要保障、基本要求、社会条件、精神引领和思想保证，是我们党对我国人才事业发展规律性认识的深化，必须始终坚持并不断丰富发展。
聚焦目标任务，扎实推动邵阳人才工作高质量发展。站在新起点，开启新征程，邵阳将大力开展“五大行动”，建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的高层次人才队伍，为建设现代化新邵阳注入源源不断的创新动力。聚焦中心大局吸引集聚人才。统筹人才观和发展观，推进人才事业发展与经济社会建设深度融合，切实把人才资源转化为发展资源，把人才优势转化为发展优势；围绕产业链建强人才链，聚焦装备制造、新型显示等邵阳九大工业新兴优势产业链，以产业园区为主平台联姻“名校名院名所”，推动实现产业链、人才链、资金链、项目链高度耦合、无缝对接；精准打造各类聚才平台，开展人才回归“春晖行动”，加强平台建设空间布局、产业布局、学科布局的统筹规划，完善鼓励返乡创业的政策体系，推动在外优秀人才“功成不忘桑梓地，反哺故乡建家乡”。聚焦改革创新用好用活人才。创新人才管理机制，深入推进人才管理体制改革，持续向用人单位放权，为各类人才松绑减负；创新人才评价机制，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，开展人才评选“标杆行动”，评选一批“宝庆名师”“宝庆名医”“宝庆工匠”；创新人才激励机制，推动科研成果来邵在邵转化和产业化，最大限度激发人才创新创造活力。聚焦关键环节培养造就人才。积极对接科研机构、高校智库和专家学者，开展人才培养“尖峰行动”，依托邵阳高等院校等人才培养重要基地，统筹抓好“六支人才队伍”建设，形成门类齐全、梯次合理、满足发展需要的人才体系；立足基层需求适当扩大培养规模，加大高素质农民、农村电商人才等培养力度，开展人才下乡“星火行动”，推动更多人才扎根基层、服务基层、振兴基层；注重抓好青年人才的培养，对好苗子敢于压担子、搭台子、铺路子，选派青年优秀人才到工作艰苦、矛盾突出的地方，到项目建设、产业发展等岗位上接受煅炼、积累经验、成长提高。聚焦营造环境尊重服务人才。着力营造近悦远来的政策环境，精准对接人才发展需求，探索实行更加积极、开放、有效的全链条人才政策；着力营造拴心留人的服务环境，积极为人才创新创业提供平台载体、产权保护、金融支持等精准服务；扎实开展人才服务“筑巢行动”，针对性解决各类人才的实际困难。
坚持党管人才，不断加强党对人才工作的全面领导。人才事业是宏大的事业，人才工作是系统工程，必须坚持党管人才原则，不断加强和改进党对人才工作的领导。强化政治引领。把握不同年龄阶段、成长经历、教育背景的人才特点，针对性开展理想信念、国情省情市情、形势政策教育，引导人才砥砺报国之志、厚植为民情怀，始终与党同心同德、同向同行。大力选树一批人才典型，宣传人才先进事迹，推广人才工作经验做法，在全市形成“人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。压实工作责任。履行好党管人才主体责任，把人才工作纳入全局工作的“总盘子”，定期研究重大人才政策、重点人才问题、重要人才工作。用好党委（党组）书记抓人才工作述职评议考核机制，做到一把手抓“第一资源”，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，全方位培养用好人才。增强工作合力。进一步完善和强化党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作机制，着力构建“一盘棋”抓人才工作的格局。
