6月4日下午，市委书记严华主持召开纪检监察机关和巡察、审计机构调研座谈会，围绕“推进干部能上能下、激励干部担当作为”这一课题，听取市纪检监察和审计系统干部代表的意见建议。他强调，要深入学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻落实党中央决策部署，从严从实抓好干部管理监督，更好激发干部干事创业活力。市委常委、市纪委书记、市监委主任吴旭鹏参加座谈会。
在认真听取发言后，严华表示将全面梳理、充分吸纳，切实把大家的意见建议转化为实实在在的工作举措。他指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对全面从严治党、推进领导干部能上能下作出一系列重大决策部署，2015年制定实施了专门规定，去年对规定进行了修订。全市纪检监察干部要学深悟透《推进领导干部能上能下规定》要求，加强对干部的全方位管理和经常性监督，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，进一步激励干部担当作为，着力营造风清气正的良好政治生态。严华强调，要抓严政治监督。坚持把政治监督作为新时代干部监督工作的首要职责，围绕政治忠诚、政治责任、政治纪律和政治规矩，扎实推进政治监督具体化、精准化、常态化，推动各级干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“两个维护”的坚定性自觉性。要抓好履职监督。坚持把解决热点难点问题的表现作为推动干部监督管理的关键之举，探索实行党政正职履职用权风险提示清单制度，加强对“一把手”的履职监督，突出实绩实效、精准甄别区分，有效激发担当动力、保护担当闯劲。要抓实日常监督。坚持把功夫下在平时，建立监督前哨，延伸监督触角，增强监督合力，做到抓早抓小、防微杜渐，推动监督由事后处理向事前防范和事中管理转变，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要抓细选任监督。坚持新时代好干部标准，严格执行用人原则和标准，严格选人用人程序，严格干部选任全过程监督，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，以正确的用人导向引领干事创业风尚。
